25.09.06
Niezwykły sposób na zdobycie wymarzonej pracy
Nie tak dawno, po raz pierwszy od dłuższego czasu, znalazłem się w sytuacji, w której miałem dostęp do swojego laptopa, a nie miałem internetu. Świetna okazja, by poszperać w zasobach, które zgromadziłem na swoim dysku… Tak też otworzyłem ebooka pt. “Think and grow rich” i zatopiłem się w lekturze.
Jakież było moje zdumienie, gdy w pewnym momencie przeczytałem o sposobie na znalezienie wymarzonej pracy. TYM sposobie. Sposobie, który zastosowałem, by dołączyć do załogi Złotych Myśli…
Pikanterii całej sprawie dodaje fakt, że książka pochodzi z 1937 roku i nigdy wcześniej jej nie czytałem. Cóż to za magiczny sposób zdradził w tym dziele autor - Napoleon Hill?
Tak wygląda rozdział mówiący o tym sekretnym sposobie:
HOW TO GET THE EXACT POSITION YOU DESIRE
Everyone enjoys doing the kind of work for which he
is best suited. An artist loves to work with paints,
a craftsman with his hands, a writer loves to write.
Those with less definite talents have their
preferences for certain fields of business and
industry. If America does anything well, it offers a
full range of occupations, tilling the soil,
manufacturing, marketing, and the professions.
First. Decide EXACTLY what kind of a job you want. If
the job doesn’t already exist, perhaps you can create
it.
Second. Choose the company, or individual for whom
you wish to work.
Third. Study your prospective employer, as to
policies, personnel, and chances of advancement.
Fourth. By analysis of yourself, your talents and
capabilities, figure WHAT YOU CAN OFFER, and plan
ways and means of giving advantages, services,
developments, ideas that you believe you can
successfully deliver.
Fifth. Forget about ‘a job.’ Forget whether or not
there is an opening. Forget the usual routine of
‘have you got a job for me?’ Concentrate on what you
can give.
Sixth. Once you have your plan in mind, arrange with
an experienced writer to put it on paper in neat
form, and in full detail.
Seventh. Present it to the proper person with
authority and he will do the rest. Every company is
looking for men who can give something of value,
whether it be ideas, services, or ‘connections.’
Every company has room for the man who has a definite
plan of action which is to the advantage of that
company.
This line of procedure may take a few days or weeks
of extra time, but the difference in income, in
advancement, and in gaining recognition will save
years of hard work at small pay. It has many
advantages, the main one being that it will often
save from one to five years of time in reaching a
chosen goal.
Every person who starts, or ‘gets in’ half way up the
ladder, does so by deliberate and careful planning,
(excepting, of course, the Boss’ son).
Najważniejsze fragmenty:
“Zdecyduj, jaką dokładnie pracę chcesz zdobyć.” - czyli nie aplikujemy na zasadzie “gdzie się tylko da”.
“Wybierz firmę albo człowieka, dla którego chcesz pracować.” - bardzo ważne!
Następnie dowiedz się jak najwięcej o firmie i pomyśl o tym, co możesz jej ZAOFEROWAĆ (najważniejsze!!!). W jaki sposób możesz jej pomóc w rozwoju, jakie masz pomysły, czym konkretnie chcesz się zająć i dlaczego.
“Zapomnij o ‘robocie’. Nie patrz na to, czy jest akurat oferowane stanowisko pracy czy nie. Zapomnnij o standardowym ‘Czy macie dla mnie pracę?’. Skoncentruj się na tym, co możesz dać od siebie.“
“Every company has room for the man who has a definite plan of action which is to the advantage of that company.”
czyli
“W każdej firmie jest miejsce dla kogoś, kto ma wyraźny plan działania, który przyniesie jej korzyść.”
Polskie tłumaczenie tej książki można znaleźć tutaj.